З 1 студзеня 2018 года ў Польшчы ўступяць у сілу змены ў Закон «Аб садзейнічанні установам занятасці і рынку працы» і некаторыя іншыя законы, паведамляе Міністэрства сям'і, працы і сацыяльнай палітыкі Польшчы. На сайце МУС Беларусі змешчаная інфармацыя пра змены ў працаўладкаванні ў суседняй краіне.

— Дадзеныя змены звязаны з тым, што многія замежнікі не працуюць у Польшчы, а адпраўляюцца ў іншыя краіны Еўрапейскага саюза, выкарыстоўваючы запрашэнні польскіх працадаўцаў для атрымання на іх аснове польскай візы для знаходжання ў Шэнгенскай зоне на працягу 90 дзён, — тлумачаць у МУС Беларусі.

Уводзяцца дадатковыя сезонныя дазволы на працу

У Польшчы з 1 студзеня ўвядуць дадатковы тып сезоннага дазволу на працу, які будзе выдавацца (на падставе дакументаў, якія пацвярджаюць далейшае працаўладкаванне) не ўпраўленнем па працы ваяводства, а ўпраўленнем па працы павета (PowiatowyUrządPracy), на тэрыторыі якога плануе працаваць замежнік.

Тэрмін знаходжання сезонных рабочых, якія плануюць працаваць у сферы сельскай гаспадаркі, садоўніцтва і турызму будзе павялічаны да 270 дзён (у іншых сферах 180 дзён) на працягу года, а збор за рэгістрацыю будзе зніжаны да 30 злотых (раней 100 злотых).
Гэтыя змены будуць тычыцца толькі грамадзян 6 краін: Арменіі, Беларусі, Грузіі, Малдовы, Расіі і Украіны.

Як выглядае спрошчаная працэдура працаўладкавання

Спрошчаная працэдура працаўладкавання (т.зв. заяўная працэдура) дазваляе грамадзянам гэтых краін працаваць да 6 месяцаў у 12-месячны перыяд без атрымання дазволу на працу. Працэдура складаецца з рэгістрацыі ў павятовом ўпраўленні па працы заявы працадаўцы аб намеры даручыць выкананне работы замежніку. Рэгістрацыя заявы з’яўляецца бясплатнай. Пасля рэгістрацыі арыгінал заявы перадаецца замежніку для атрымання візы на ўезд у Польшчу з мэтай выканання працы альбо дазволу на знаходжанне ў Польшчы, калі іншаземец ўжо знаходзіцца ў краіне.

— У заяве называюцца дадзеныя працадаўцы, замежніка, даты пачатку і заканчэння працы, від дамовы з замежнікам, на падставе якога будзе выконвацца праца, выгляд працы, аб’ём ўзнагароджання брута, месца выканання працы.


У дамове аб працы ўзнагароджанне не можа быць ўстаноўлена ніжэй за
мінімальны заробак па краіне, які штогод вызначаецца заканадаўча.

Пры наяўнасці адпаведнай візы або дазволу на знаходжанне, зарэгістраванай заявы працадаўцы, а таксама пісьмовай дамовы іншаземец можа легальна працаваць у Польшчы ў працадаўцы, які зарэгістраваў заяву, — распавядаюць у МУС Беларусі.

Калі іншаземец легальна знаходзіцца ў Польшчы, мае дазвол на знаходжанне альбо візу, якая дазваляе працаваць, то ён можа сам падаць хадайніцтва аб выдачы яму дазволу на часовае пражыванне і працу. Да хадайніцтва неабходна прыкласці даведку аб адсутнасці магчымасці наняць асобу з рэестра беспрацоўных і тых, хто шукае працу.

У 2016 годзе від на жыхарства ў Польшчы папрасілі 4,8 тысячы беларусаў. У Польшчы беларусы часцей запатрабаваныя як прадстаўнікі працоўных спецыяльнасцяў, піша «Тут.бай».