Отношения с итальянской фирмой «TECNIMONT S. p. A.» не разорвали, но из-за санкций рассматривают и другие компании для строительства нового азотного комплекса. Увольнение сотни сотрудников — это слухи. Про это рассказал исполняющий обязанности гендиректора «Гродно Азот» Сергей Силивоник. Читатель Hrodna.life позвонил ему на прямую линию, задал несколько вопросов и передал ответы в редакцию.

«Завод рассматривает разные варианты строительства, в том числе — с итальянцами. Никто отношений с итальянцами не порвал. Рассматриваются и иные варианты строительства — в том числе, и с китайскими компаниями», — рассказал Сергей Силивоник. Остальная информация — для служебного пользования. Причина рассмотрения других вариантов — санкции. О выборе фирмы гродненцы узнают из СМИ, пообещал и.о. директора.

Что касается массовых увольнений на предприятии, по словам Силивоника, это слухи.

Откуда взялись китайские партнеры и что говорят итальянцы

В феврале 2020 года ОАО «Гродно Азот» предварительно определилось с подрядчиком на строительство нового азотного комплекса — им стала итальянская фирма «TECNIMONT S. p. A.». Но в ноябре 2021 года премьер-министр Беларуси Роман Головченко обсуждал инвестиционный проект по строительству азотного комплекса в Гродно на встрече с китайской делегацией — она подтвердила готовность реализовать его.

Представители итальянской компании не ответили на несколько писем от редакции Hrodna.life. Посол Италии в Беларуси Марио Джорджо Стефано Бальди в ответ на запрос Hrodna.life предположил, что реализация проекта по строительству нового азотного комплекса на «Гродно Азот» итальянской фирмой «TECNIMONT S. p. A.» замедлилась из-за осложнений в политическом диалоге между Беларусью и Евросоюзом.

Какие санкции ввели против «Гродно Азот»

США возобновили санкции против «Гродно Азот» в апреле 2021 года. Отдельно в августе 2021 года попал под американские санкции директор «Гродно Азот» Игорь Ляшенко. В декабре 2021 года предприятия попало под пятый пакет санкций Евросоюза. «Гродно Азот» требует отмены санкций через Международную организацию труда.