Міхаіл (імя змененае. — рэд.) працаваў на мэблевым прадпрыемстве. Аб’ёмы вытворчасці скараціліся, і наймальнік стаў затрымліваць зарплату. Таму Міхаіл звольніўся ў студзені гэтага года. Канчатковы разлік у дзень звальнення не атрымаў, і падаў на працадаўцаў ў суд, паведамляе grodnonews.by.
На момант падачы іскавай заявы пратэрміноўка складала больш за 80 дзён, а агульная сума запазычанасці - амаль 1940 рублёў (прадпрыемства пагасіла яе часткова). Згодна з арт. 78 ПК, калі наймальнік не выплаціў ва ўстаноўлены тэрмін належныя пры звальненні сумы, работнік мае права спагнаць сярэдні заробак за кожны дзень затрымкі, а ў выпадку нявыплаты часткі сумы — прапарцыянальна нявыплачаным пры разліку сумах.
— У гэтым і была асноўная складанасць, — тлумачыць намеснік старшыні Гродзенскага абласнога аб’яднання прафсаюзаў Андрэй Кардаш. — Наймальнік зрабіў 14 траншэй, выплачваючы кожны раз ад 27 да 159 рублёў. Такое драбненне робіць «прапарцыянальнасць» разлікаў няпростай справай нават для спецыяліста, не кажучы ўжо пра простых працаўнікоў. Самі яны зрабіць іх не могуць, а звяртацца ў юрыдычную кансультацыю не дазваляюць сродкі. Некаторыя, сутыкнуўшыся з такой перашкодай, проста пакідаюць усё як ёсць і «дораць» грошы нядобрасумленнаму наймальніку.
З дапамогай спецыялістаў абласнога аб’яднання прафсаюзаў гродзенец вырабіў неабходныя разлікі і прадставіў іх у судзе. У ходзе судовых пасяджэнняў былы наймальнік двойчы зрабіў выплаты работніку на агульную суму больш за 700 рублёў. Нягледзячы на гэта, суд пастанавіў спагнаць на карысць істца яшчэ каля 1050 рублёў.
